Teamleiter (m/f/d)

Die Rolle:

Der Teamleiter ist für den ordnungsgemäßen und erfolgreichen Betrieb der Produktionslinie verantwortlich. Dazu gehören die Aufsicht und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Aufgaben an der Linie sowie die wirksame Anleitung und Führung der Produktionsmitarbeitenden in dieser Linie und im Bereich. Ständige Kommunikation zwischen Teamleiter, Bereichsmanagement und Koordinatoren sowie den Mitarbeitenden gilt als Schlüsselmerkmal für einen erfolgreichen Teamleiter.

Hauptaufgaben:

• Die Produktionsplanung und Zielvorgaben an das Produktionsteam kommunizieren.
• Die Arbeit an die Produktionsmitarbeitenden in Linie und Bereich zuteilen.
• Mit dem Materialversorger des Bereichs abstimmen, damit benötigte Materialien und Baugruppen rechtzeitig bereitstehen.
• Mit dem Produktionsleiter des Bereichs abstimmen, damit die erforderlichen Personalressourcen verfügbar sind und Produktionsziele erreicht werden.
• Für klare Rückverfolgbarkeit entlang der gesamten Linie sorgen, Verantwortlichkeiten transparent machen, Abweichungen aufzeigen und bei Bedarf unverzüglich Maßnahmen ergreifen.
• Die Qualitätsabteilung bei Fehlersuche und Ursachenanalyse unterstützen.
• Themen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an den Produktionsleiter des Bereichs und den Beauftragten für Arbeitssicherheit melden.
• Bei der Einführung neuer Produkte sowie neuer Produktionsmethoden und Systeme mitwirken, die Prinzipien der Lean Production einhalten und Verschwendung vermeiden, zum Beispiel Bewegungsverschwendung.
• Systemdokumentation wie Stücklisten, Arbeitspläne und Arbeitsanweisungen prüfen und relevantes Feedback an die zuständigen Abteilungen weitergeben.

Anforderungen an Kenntnisse und Erfahrung:

• Solide Ausbildung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute technische Kenntnisse, vorzugsweise in Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Anwendungen einschließlich Word, Excel und E Mail.
• Ausgeprägte Führungs und Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, Disziplin und Motivation im Team zu fördern.
• Gute Organisationsfähigkeit.

Die ausgewählte Person arbeitet nach Bedarf im Schichtbetrieb.

• Einen sicheren Job in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Eine unterstützende und angenehme Arbeitskultur
• Möglichkeiten zur Ausbildung und Weiterentwicklung

Bewerber sollten bis spätestens 17. November 2025. ein Anschreiben zusammen mit einem aktualisierten Lebenslauf per E-Mail an nachstehende Adresse senden.